🔍 Hledáme case managera/managerku!

Základní charakteristika pracovní nabídky:

• Úvazek: 0,5 (smlouva na DPČ),
• Místo výkonu práce: Ostrava
• Nástup: 01. 04. 2026/ nebo dle dohody
• Požadovaná délka spolupráce je do 30.04.2028
• Jedná se o projektovou pozici v rámci projektu Podpora a rozvoj náhradní rodinné péče na území statutárního města Ostravy, reg. č. CZ.03.02.02/00/24_066/0004628
• Kontaktní osoba: Ing. Jana Svobodová (jana.svobodova@ostrava.cz, 599 443 822)

Smyslem práce Case managera/managerky je nastavení efektivní spolupráce OSPOD Magistrátu města Ostravy se sociálními aktivizačními službami (SAS), organizacemi pověřenými k uzavírání dohod o výkonu pěstounské péče, sociálními službami vykonávajícími činnost v souladu s komunitním plánem statutárního města Ostrava k posílení rodičovských kompetencí, eliminaci rizik vedoucích k ohrožení péče o dítě ve stávajícím rodinném systému (rodičů, pěstounů) a dalších zainteresovaných subjektů.

Popis pracovní náplně:

• Mapování a propojení sítě služeb, identifikace slabých míst a návrh rozvoje.
• Nastavení efektivní spolupráce OSPOD MMO se sociálními službami, SAS, organizacemi pro pěstounskou péči a dalšími aktéry sítě.
• Účast na multidisciplinárních setkáních a koordinace společných jednání.
• Spolupráce při řešení krizových situací rodin s dětmi, zajištění vhodné podpory.
• Zpracování písemných podkladů a výstupů z činnosti, zpracování dokumentů: přehled aktérů, analýza silných/slabých stránek, mapa benefitů služeb.
• Aktualizace podkladů pro interaktivní rozcestník služeb v oblasti NRP.
• Komunikace s odbornými týmy a realizačním týmem.

Předpoklady a kompetence:

• Vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu nebo vyšší odborné vzdělání dle § 110 odst. 4 písm. a) a b) zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, ve znění pozdějších přepisů.
• Znalost systému sociálních služeb a orientace v problematice SPOD.
• Schopnost koordinace, komunikace a práce v týmu.
• Samostatnost, analytické myšlení a schopnost navrhovat řešení.