• analýza, koordinace a metodické usměrňování užívání, rozvoj a následná implementace modulů personálního systému VEMA v rámci zaměstnavatele (Magistrát města Ostravy a úřady městských obvodů);
• stanovování postupů v aplikacích v souladu s platnou legislativou;
• stanovování postupů při využívání datových uložišť a číselníků;
• vytváření metodických pokynů; tvorba šablon; lektorská činnost.

• znalost MS Office;
• orientace v následujících právních předpisech: zákoně č. 262/2006 Sb., zákoník práce, zákoně č. 128/2000 Sb., o obcích, zákoně č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, zákoně č. 48/1997 Sb., o veřejném zdravotním pojištění, zákoně č. 586/1992, o daních z příjmů, vše ve znění pozdějších předpisů;
• afinita k informačním systémům a technologiím;
• organizační a komunikační dovednosti;
• týmová spolupráce; silné analytické schopnosti;
• výhodou je znalost personální a platové agendy a zkušenost s aplikacemi systému VEMA.

vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu nebo vyšší odborné vzdělání

10. platová třída - (23.390, - Kč – 34.370, - Kč) podle délky uznané praxe v souladu s nařízením vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů; možnost postupného přiznání osobního příplatku – dle zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, odměny za úspěšné splnění mimořádného nebo zvlášť významného pracovního úkolu