zajišťování sociálně-právní ochrany dětí; vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny z hlediska posouzení, zda se jedná o ohrožené dítě, a využívání nástrojů sociální práce ke koordinaci řešení ohroženého dítěte.
Posuzování a zpracovávání stanovisek k žádostem o zprostředkování osvojení nebo pěstounské péče a sledování vývoje dětí, které byly do náhradní rodinné péče svěřeny.
Vyhodnocování situace dítěte v pěstounské péči, péči jiné fyzické osoby, vytváření a koordinace průběhu pobytu dítěte v náhradní rodinné péči, provádění dohledu nad výkonem péče.
Poskytování odborného poradenství a zprostředkování odborné pomoci dítěti, osobám pečujícím a osobám v evidenci.
Výkon funkce kolizního opatrovníka a sledování výkonu nařízených soudních opatření dle zákonných norem a pravidelné vyhodnocování jejich účinnosti a potřebnosti.
Výkon funkce opatrovníka či poručníka dítěte, řádné zastupování dítěte a hospodaření s jeho majetkem.
- Samostatné zpracovávání písemných agend dle zákonných norem v rámci příslušných agendových systémů.
- znalost zákona č. 359/1999 Sb., zákona č. 89/2012 Sb. a souvisejících předpisů;
- aktivní znalost práce na PC a afinita k IT systémům;
- orientace na klienta, vynikající komunikační schopnosti, kultivovaný ústní a písemný projev;
- samostatnost; spolehlivost; odpovědnost; flexibilita a zvládání stresu;
- ochota učit se a rozvíjet se; výhodou je praxe v oboru;
- řidičský průkaz skupiny B; zkoušky zvláštní odborné způsobilosti
– dle § 110 odst. 4 písm. b) zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů
možnost získání náborového příspěvku až do výše 50.000,- Kč pro nově přijatého zaměstnance/nově přijatou zaměstnankyni
