Kontaktní osoba
Petr Místečan, DiS. | petr.mistecan@ostrava.cz |
Pracovní náplň
- zajišťování sociálně-právní ochrany dětí;
- vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny z hlediska posouzení, zda se jedná o ohrožené dítě, a využívání nástrojů sociální práce ke koordinaci řešení ohroženého dítěte;
- posuzování a zpracovávání stanovisek k žádostem o zprostředkování osvojení nebo pěstounské péče a sledování vývoje dětí, které byly do náhradní rodinné péče svěřeny;
- vyhodnocování situace dítěte v náhradní rodinné péči, vytváření a koordinace průběhu pobytu dítěte v náhradní rodinné péči, provádění dohledu nad touto péčí;
- poskytování odborného poradenství a zprostředkování odborné pomoci dítěti, osobám pečujícím a osobám v evidenci;
- výkon funkce kolizního opatrovníka a sledování výkonu nařízených soudních opatření dle zákonných norem a pravidelné vyhodnocování jejich účinnosti a potřebnosti;
- spolupráce s partnerskými organizacemi v oblasti SPOD;
- samostatné zpracovávání písemných agend dle zákonných norem v rámci příslušných agendových systémů;
Jiné požadavky
- znalost zákona č. 359/1999 Sb., a zákona č. 89/2012 Sb. a dalších souvisejících předpisů;
- aktivní znalost práce na PC (Microsoft 365) a afinita k IT systémům a technologiím;
- orientace na klienta, vynikající komunikační schopnosti, kultivovaný ústní a písemný projev;
- samostatnost, spolehlivost, odpovědnost, flexibilita a zvládání stresu;
- ochota učit se a rozvíjet se;
- výhodou je zkouška zvláštní odborné způsobilosti a řidičské oprávnění skupiny B – aktivní řidič/řidička.
Kvalifikace
vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu nebo vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu
– dle § 110 odst. 4 písm. b) zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů
Platová třída
11. platová třída - (26 280 Kč – 38 570 Kč) podle délky uznané praxe v souladu s nařízením vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů; možnost postupného přiznání osobního příplatku – dle zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, odměny za úspěšné splnění mimořádného nebo zvlášť významného pracovního úkolu
Nejnižší úroveň zaručeného platu je 33 280 Kč.
Možnost získání náborového příspěvku až do výše 50 000 Kč pro nově přijatého zaměstnance/nově přijatou zaměstnankyni.
