Bohužel místo je již obsazené. Zkuste vybrat jiné!
Kontaktní osoba
Marcela Kačmařová | marcela.kacmarova@ovajih.cz | 599 430 483
Pracovní náplň

řídí a organizuje práci svěřeného odboru jehož postavením a základní úlohou je zajišťování organizace procesu vyhledávání externích zdrojů financování, zejména grantů a dotací z rozpočtu města, ze státních programů rozvoje, státního rozpočtu, zahraničních fondů a programů Evropské unie, případně dalších zdrojů a jejich čerpání a dále koordinace a řízení strategického plánování městského obvodu v souladu s cíli vytyčenými orgány městského obvodu, zajišťuje zpracování strategických dokumentů městského obvodu v oblasti rozvoje, organizuje spolupráci projektových týmů složených ze zaměstnanců statutárního města Ostrava zařazených do Úřadu městského obvodu Ostrava – Jih k zajištění strategických cílů ekonomického rozvoje městského obvodu a koordinuje činnost projektových manažerů.

Jiné požadavky

Všeobecný přehled o ustanoveních právních předpisů:

  • zákon č. 128/2000 Sb., o obcích (obecním zřízení), ve znění pozdějších předpisů
  • zákon č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků, ve znění pozdějších předpisů
  • zákon č. 250/2000 Sb., o rozpočtových pravidlech územních rozpočtů, ve znění pozdějších předpisů

  • Obecně závazná vyhláška statutárního města Ostravy č. 10/2022, Statut města Ostravy, ve znění pozdějších změn

Znalosti a odbornosti související s činností:

  • užívání informačních technologií
  • komunikační a organizační dovednosti
  • ovládání jednacího jazyka – češtiny
  • znalost anglického jazyka – alespoň úroveň B1
  • schopnost samostatné i týmové práce, spolehlivost, přesnost
  • výhodou praxe v řídící funkci
  • orientace v externích zdrojích financování
Kvalifikace
vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu nebo vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu
Platová třída
11. platová třída - (25.280, - Kč – 37.170, - Kč) podle délky uznané praxe v souladu s nařízením vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů; možnost postupného přiznání osobního příplatku – dle zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, odměny za úspěšné splnění mimořádného nebo zvlášť významného pracovního úkolu
Přílohy

Nabízíme

ikona Kvalitní vstupní zdělávání a možnost dalších školení
Kvalitní vstupní zdělávání a možnost dalších školení
ikona Jistota, stabilita, spolehlivost a prestiž
Jistota, stabilita, spolehlivost a prestiž
ikona 5 týdnů dovolené
5 týdnů dovolené
ikona Roční bonus ze Sociálního fondu
Roční bonus ze Sociálního fondu
ikona Flexibilní pracovní doba
Flexibilní pracovní doba
ikona Příspěvek na stravné
Příspěvek na stravné
ikona Příspěvky na penzijní a životní pojištění
Příspěvky na penzijní a životní pojištění
ikona Osobní příplatky, mimořádné finanční odměny
Osobní příplatky, mimořádné finanční odměny
ikona 2 dny sick days
2 dny sick days