Více informací o pozici naleznete na tomto odkaze:
https://moap.ostrava.cz/cs/radnice/volna-mista/aktualni-nabidka-volnych-pracovnich-mist
Kontaktní osoba
Ing. Daniela Durajová | daniela.durajova@moap.ostrava.cz | 725528721
Pracovní náplň
Vedoucí oddělení sociální péče nese zodpovědnost za řízení a organizaci práce zaměstnanců zařazených do oddělení sociální péče včetně metodické, konzultační a poradenské činnosti pro tyto zaměstnance. Kromě celkové koordinace oddělení má vedoucí oddělení na starost i další činnosti jako jsou například:
- prověřování stížností proti nevhodnému chování úředních osob nebo postupu správního orgánu,
- sjednocování způsobu uplatňování známých metod sociální práce na území městského obvodu,
- podílení se na propagaci a seznamování občanů s nabídkou sociální práce a poradenství poskytovaného oddělením,
- zpracovávání statistik a analýz týkající se sociální práce aj.
Jiné požadavky
- odborná způsobilost podle zákona o sociálních službách (ustanovení § 110) – což znamená vysokoškolské vzdělání získané studiem v bakalářském, magisterském nebo doktorském studijním programu zaměřeném na sociální práci, sociální politiku, sociální pedagogiku, sociální péči, sociální patologii, právo nebo speciální pedagogiku, akreditovaném podle zvláštního právního předpisu
- znalost právních předpisů platných pro oblast sociální práce a schopnost jejich aplikace v praxi
- orientace v právních předpisech souvisejících s charakteristikou práce, zejména ve správním řádě, zákoně o obcích, Statutu města Ostravy
- uživatelská znalost MS Office
- zvláštní odborná způsobilost pro výkon činnosti na úseku sociální péče výhodou
- praxe v sociálním oboru a s řízením kolektivu výhodou
- vysoké pracovní nasazení, samostatnost, spolehlivost
- sociální cítění, psychická odolnost vůči zátěžovým situacím
Kvalifikace
vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu nebo vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu
Platová třída
11. platová třída - (26 280 Kč – 38 570 Kč) podle délky uznané praxe v souladu s nařízením vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů; možnost postupného přiznání osobního příplatku – dle zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, odměny za úspěšné splnění mimořádného nebo zvlášť významného pracovního úkolu
Přílohy
