Charakteristika vykonávané práce – kumulovaná funkce:
- sociální pracovník – 0,3 pracovní úvazek;
- vedení agendy hřbitova – 0,3 pracovní úvazek;
- administrativa – 0,4 pracovní úvazek.
Kontaktní osoba: Ing. Markéta Prokešová, 606 664 662
Pracovní náplň
Charakteristika vykonávané práce – kumulovaná funkce:
- sociální pracovník – vykonává sociální šetření, sociálně právní poradenství, poskytování krizové pomoci a sociální rehabilitace, zajišťuje potřeby obyvatel obce a koordinuje poskytování sociálních služeb;
- vedení agendy hřbitova – evidence spojena s provozováním hřbitova;
- administrativa – asistent, správa báze dat (CzechPoint, registry, evidence), vidimace a legalizace, podatelna, spisovna.
Jiné požadavky
- orientace v právních předpisech pro odp.činnost veřejné správy, především zákon č.108/2006 Sb., zákon č.500/2004 Sb., zákon č. 256/2001 Sb., zákon č. 128/2000 Sb.
- organizační schopnosti
- uživatelská znalost práce na PC
- samostatnost
- komunikativní schopnosti, zodpovědnost
výhodou:
- praxe v oboru a ve veřejné správě
- zkouška zvláštní odborné způsobilosti dle vyhlášky č. 512/2012 Sb., o zvláštní odborné způsobilosti úředníků územních samosprávných celků
- řidičské oprávnění skupiny B
- ekonomické znalosti
Kvalifikace
vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu nebo vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu
Požadované vzdělání:
Vysokoškolské nebo vyšší odborné vzdělání, získané studiem v bakalářském, magisterském nebo doktorském studijním programu, zaměřeném na sociální práci, sociální politiku, sociální pedagogiku, sociální péči, sociální patologii, právo nebo speciální pedagogiku, či získané absolvováním vzdělávacího programu v oborech vzdělání zaměřených na sociální práci a sociální pedagogiku, sociální pedagogiku, sociální a humanitární práci, sociální práci, sociálně právní činnost, charitní a sociální činnost.
Platová třída
11. platová třída - (25.280, - Kč – 37.170, - Kč) podle délky uznané praxe v souladu s nařízením vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů; možnost postupného přiznání osobního příplatku – dle zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, odměny za úspěšné splnění mimořádného nebo zvlášť významného pracovního úkolu
