Více informací naleznete na odkaze:
https://moap.ostrava.cz/cs/radnice/volna-mista/aktualni-nabidka-volnych-pracovnich-mist
Pracovní poměr je na dobu určitou, v závislosti na aktuálním programovém období (do 31.12.2027).
V případě zájmu prosím nezasílejte přihlášku, postačí životopis na e-mail: daniela.durajova@moap.ostrava.cz
Kontaktní osoba
Ing. Daniela Durajová | daniela.durajova@moap.ostrava.cz | 725528721
Pracovní náplň
Hlavní pracovní náplní projektového manažera je komplexní koordinace projektů od jejich začátku do úplného konce. Tato činnost zahrnuje několik fází:
- hledání vhodných dotačních příležitostí pro náš městský obvod
- zpracování návrhů na podání žádosti o dotace a s tím spojené zpracování materiálů pro jednání orgánů městského obvodu
- v případě úspěšného obdržení dotace pak celková koordinace realizace projektu – organizační, personální, technické, provozní a jiné zajištění (vytváření harmonogramů, stanovování časové a finanční dotace, rozdělování úkolů, průběžná kontrola kvality výstupů apod.)
- vyhodnocení projektu, zpracování závěrečných zpráv, vyúčtování projektu
V neposlední řadě pak projektový manažer vede elektronickou databázi vhodných dotačních titulů a odpovídá za jejich aktualizaci.
Jiné požadavky
- velmi dobrá orientace v dotačních titulech
- znalost zákona o obcích a Statutu města Ostravy ve věcech souvisejících s charakteristikou práce
- zkušenosti s projektovým řízením výhodou, nikoliv podmínkou – vhodné i pro absolventy!
- uživatelská znalost práce na PC – zejména MS Word, MS Excel a MS Outlook
- samostatnost, spolehlivost, přesnost, komunikativní schopnosti na výborné úrovni
- vysoké pracovní nasazení
Kvalifikace
vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu nebo vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu
Platová třída
11. platová třída - (25.280, - Kč – 37.170, - Kč) podle délky uznané praxe v souladu s nařízením vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů; možnost postupného přiznání osobního příplatku – dle zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, odměny za úspěšné splnění mimořádného nebo zvlášť významného pracovního úkolu