Pracovní náplň
- koordinace a usměrňování výkonu stavebního úřadu v působnosti magistrátu územně členěného statutárního města;
- vedení oddělení stavebně správního magistrátu města, zajišťujících agendy obecného stavebního úřadu, odvolacího správního orgánu a vyvlastňovacího úřadu
Jiné požadavky
- uchazeč musí splňovat požadavky zvláštní odborné způsobilosti, ve smyslu ustanovení § 21 zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků v platném znění a přílohy k vyhlášce č. 512/2002 Sb., o zvláštní odborné způsobilosti úředníků územních samosprávných celků v platném znění, a to požadavky pro výkon správních činností při územním rozhodování a rozhodování na úseku stavebního úřadu a vyvlastnění;
- dále požadujeme znalost předpisů z oblasti veřejného práva, potřebných pro výkon stavebního úřadu, zejména správní řád, stavební zákon, včetně prováděcích předpisů, zákon o obcích, zákon o vyvlastnění;
praxe v délce nejméně 10 let při výkonu působnosti obecného stavebního úřadu; - praxe a zkušenosti s vedením pracovního kolektivu;
- afinitu k informačním systémům a technologiím;
- organizační a manažerské schopnosti;
- komunikační dovednosti;
- kultivovaný ústní a písemný projev.
Kvalifikace
vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu nebo vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu
– studijní obory stavebního, architektonického nebo právnického směru;
- nebo vysokoškolské vzdělání v magisterském nebo bakalářském studijním programu libovolného studijního oboru za předpokladu dosaženého vyššího odborného vzdělání v oboru stavebnictví a 2 let praxe v oboru stavebnictví, nebo středního vzdělání s maturitní zkouškou v oboru stavebnictví a 3 let praxe v oboru stavebnictví
Platová třída
12. platová třída - (27.250, - Kč – 40.120, - Kč) podle délky uznané praxe v souladu s nařízením vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů; možnost postupného přiznání osobního příplatku – dle zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, odměny za úspěšné splnění mimořádného nebo zvlášť významného pracovního úkolu